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So sind wir zu erreichen

Akademie der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Studienprogramm Wirtschaftspsychologie M.Sc.
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen

info@hfwu-wpx.de 07353/9845681
  • Fernstudium
  • berufsbegleitend
  • 3 Semester
  • akkreditiert
  • 90 ECTS

In einer Welt des ständigen Wandels ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Unser Master in Wirtschaftspsychologie & Business Transformation steuert Sie durch die Komplexität der VUCA-Realität. Mit Expertise in Change-Management, Consulting und Coaching gestalten wir gemeinsam mit Ihnen den kulturellen Wandel und sichern Ihren Erfolg in dynamischen Märkten.

Mut zum Wandel. Kraft und Können zur Umsetzung.

Transformation lebt von Menschen

Transformation gelingt nicht von allein – sie braucht Menschen, die vorangehen. Wir stärken Fach- und Führungskräfte, die Wandel aktiv gestalten, kulturelle Veränderungen verankern und auch gegen Widerstände Kurs halten. Mit Change Management, Consulting und Coaching entwickeln wir Kompetenzen, schaffen Klarheit und befähigen Teams, in der VUCA-Realität wirksam zu handeln. Ergebnis: spürbare Bewegung, tragfähige Entscheidungen, nachhaltiger Erfolg. Saskia Bülow M.Sc. Dozentin 

Studienstruktur

Business Transformation

1. Semester 2. Semester 3. Semester 
I.1 Allgemeine Psychologie
Code: 422-014
6 DHCP / Studienarbeit
II.1 Empirische Auswertungsmethoden
Code: 422-019
6 CP / Studienarbeit
III.1 Konfliktmanagement und Verhandlungsführung
Code: 422-038
6 CP / Präsentation asynchron mit Handlungsempfehlungen
I.2 Sozialpsychologie / Persönlichkeitspsychologie 
Code: 422-015
6 CP / schriftliche Arbeit KG: Erstellen einer Präsentation mit Kurzpaper
II.2 Projekt- und Prozessmanagement
Code: 422-020
6 CP / Präsentation (Kleingruppe)
III.2 Wirtschaftspsychologie für die Zukunft 
Code: 422-022
6 CP / Studienarbeit
I.3 Wirtschaftspsychologie
Code: 422-016
6 CP / schriftliche Arbeit KG: Erstellen einer Präsentation mit Kurzpaper
II.3a Exzellente Führung
Code: 422-023
6 CP / Präsentation asynchron gehalten mit Strategiepaper

 

III.3 Masterthesis
Code: 422-013
18 CP  / Masterarbeit

I.4 Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte
Code: 422-017
6 CP / Präsentation (Kleingruppe)
II.4a Macht &  Mikropolitik, Bad Leadership  
Code: 422-024
6 CP / Studienarbeit und mündliche Prüfung
I.5 Empirische Sozialforschung
Code: 422-018
6 CP / Studienarbeit
II.5a Führungseffektivität 
Code: 422-025
6  CP / Studienarbeit
Erfolgreich als Change-Manager

Ihr Studium im Überblick

  • Module im Fachbereich Business Transformation

    Vorangehen statt verwalten.

    Die folgenden Module mit jeweils 6 ECTS können Sie je nach Ihrer beruflichen und persönlichen Situation in drei oder vier Semestern studieren:

    • Allgemeine Psychologie
    • Sozial- und Persönlichkeitspsychologie
    • Wirtschaftspsychologie
    • Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte
    • Empirische Sozialforschung
    • Empirische Auswertungsmethoden
    • Projekt- und Prozessmanagement
    • Change-Management
    • Consulting
    • Coaching
    • Konflikt- und Verhandlungsmanagement
    • Wirtschaftspsychologie für die Zukunft

    Lehrveranstaltungen als Blended Learnings aufgebaut mit Online- und Hörsaal-Präsenzen

    Keine Klausuren sondern zum Berufsbild passende Prüfungsformen im Online-Format einzeln oder in Kleingruppe

    Master-Thesis 18 ECTS mit vier Monaten Bearbeitungszeit als Regelfall

    Abschluss: Master of Science - Doppelmaster mit einer weiteren Fachrichtung möglich

    Hier finden Sie die komplette Modulbeschreibung Ihres WPX-Studiums

Change-Management

Den Wandel erfolgreich gestalten

Sie wollen Wandel nicht nur begleiten, sondern wirksam gestalten. In unserem Master in Wirtschaftspsychologie & Leadership lernen Sie, wie aus Strategie spürbarer Fortschritt wird – mit einem klaren Verständnis für Menschen, Kultur und Prozesse. Sie analysieren, wo Organisationen heute stehen, erkennen Muster hinter Widerständen und übersetzen ambitionierte Ziele in konkrete Veränderungsschritte, die Teams mittragen. So entwickeln Sie die Fähigkeit, Transformationen end-to-end zu steuern: vom ersten Problemverständnis über wirksame Kommunikation und Beteiligung bis hin zur nachhaltigen Verankerung im Alltag.

Für Ihre Karriere bedeutet das: Sie positionieren sich als Gestalterin oder Gestalter an den entscheidenden Schnittstellen von Business, HR und Technologie. Mit Ihrem psychologischen Blick für Motivation und Zusammenarbeit verbinden Sie Zahlen mit Sinn, schaffen Orientierung in komplexen Situationen und erzielen Ergebnisse, die messbar sind – für Kundinnen und Kunden, Mitarbeitende und das Unternehmen. Ob in etablierten Organisationen oder wachstumsstarken Umfeldern: Sie werden zur Ansprechperson für Transformation, der man Verantwortung zutraut und Wirkung zutraut – weil Sie Veränderung nicht verwalten, sondern voranbringen.

Junge Menschen vor einer Metaplanwand, diskutieren engagiert Ideen – Symbol für kollaborativen Wandel und agile Arbeitsweisen.
Weitere Informationen

Noch unentschlossen?

Sie überlegen noch, ob ein berufsbegleitendes Masterstudium an der HfWU der richtige Schritt für Ihre Zukunft ist? Lassen Sie sich überzeugen, wie praxisnah, flexibel und persönlich unser Studienmodell gestaltet ist. Sie haben verschiedene Möglichkeiten, sich umfassend zu informieren: 

  • Fordern Sie unverbindlich unser Info-Material an und erhalten Sie alle Details übersichtlich auf einen Blick.
  • Besuchen Sie einen unserer Informationsabende mit Prof. Dr. habil. Rüdiger Reinhardt und erleben Sie, wie spannend die Inhalte der Wirtschaftspsychologie & Leadership präsentiert werden.
  • Nutzen Sie die Chance für ein individuelles Beratungsgespräch mit unserem Geschäftsführer und Dozenten Hubertus Högerle M.A., um Ihre persönlichen Fragen zu klären. 

Treffen Sie jetzt die Entscheidung für Ihre Karriere – starten Sie Ihre Zukunft mit dem Master Wirtschaftspsychologie & Leadership.

Das sagen unsere Studierenden

Oberschwabenklinik

Change-Begleitung durch HR

Ich bin sehr glücklich, dass heute ein langer Weg für mich zu Ende gegangen ist und ich die Urkunde erhalten habe, nach der ich den Master-Abschluss im Studiengang Wirtschaftspsychologie: Masterstudiengänge an der HfWU (Fernstudium) geschafft habe. 😊 
Am Anfang waren es Kolleginnen und Kollegen, die mich supported haben, damals mit dem Change Fokus auf SAP, mit dem Wechsel zur Oberschwabenklinik gGmbH hat sich zwar mein Job stark verändert, aber der Bedarf nach HR-seitiger Begleitung von Veränderungsprozessen ist definitiv geblieben - hier danke allen, die mich hier bis zur Master Thesis mit der Befragung internationaler medizinischer Kräfte zum Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen und beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung unterstützt haben. Raimund A. Personalleiter

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