Master Wirtschaftspsychologie & Human Resource Management (M.Sc.)

Studienstruktur

Human Resource Management

1. Semester	2. Semester	3. Semester
I.1 Allgemeine Psychologie Code: 422-014 6 CP / Studienarbeit	II.1 Empirische Auswertungsmethoden Code: 422-019 6 CP / Studienarbeit	III.1 Konfliktmanagement und Verhandlungsführung Code: 422-038 6 CP / Präsentation asynchron mit Handlungsempfehlungen
I.2 Sozialpsychologie / Persönlichkeitspsychologie Code: 422-015 6 CP / schriftliche Arbeit KG: Erstellen einer Präsentation mit Kurzpaper	II.2 Projekt- und Prozessmanagement Code: 422-020 6 CP / Präsentation (Kleingruppe)	III.2 Wirtschaftspsychologie für die Zukunft Code: 422-022 6 CP / Studienarbeit
I.3 Wirtschaftspsychologie Code: 422-016 6 CP / schriftliche Arbeit KG: Erstellen einer Präsentation mit Kurzpaper	II.3c Grundlagen des Human Resource Management Code: 422-029 6 CP / Präsentation (Kleingruppe)	III.3 Masterthesis Code: 422-013 18 CP / Masterarbeit
I.4 Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte Code: 422-017 6 CP / Präsentation (Kleingruppe)	II.4c Strategisches Human Resource Management Code: 422-030 6 CP / Studienarbeit
I.5 Empirische Sozialforschung Code: 422-018 6 CP / Studienarbeit	II.5c Digital Human Resource Management Code: 422-031 6 CP / Studienarbeit und mündliche Prüfung

Erfolgreich als Führungspersönlichkeit

Ihr Studium im Überblick

Grundlagen des Human Resource Managements

Module im Fachbereich Human Resource Management
Der HR-Bereich wächst vom „People Support“ zum strategischen Werttreiber

Die folgenden Module mit jeweils 6 ECTS können Sie je nach Ihrer beruflichen und persönlichen Situation in drei oder vier Semestern studieren:
- Allgemeine Psychologie
- Sozial- und Persönlichkeitspsychologie
- Wirtschaftspsychologie
- Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte
- Empirische Sozialforschung
- Empirische Auswertungsmethoden
- Projekt- und Prozessmanagement
- Grundlagen des Human Resource Managements
- Strategisches Human Resource Management
- Digital Human Resource Management
- Konflikt- und Verhandlungsmanagement
- Wirtschaftspsychologie für die Zukunft
Lehrveranstaltungen als Blended Learnings aufgebaut mit Online- und Hörsaal-Präsenzen

Keine Klausuren sondern zum Berufsbild passende Prüfungsformen im Online-Format einzeln oder in Kleingruppe

Master-Thesis 18 ECTS mit vier Monaten Bearbeitungszeit als Regelfall

Abschluss: Master of Science - Doppelmaster mit einer weiteren Fachrichtung möglich

Hier finden Sie die komplette Modulbeschreibung Ihres WPX-Studiums

People Support

Ihre Karriere als HR-Experte

HRM ist heute strategischer Motor erfolgreicher Organisationen. Der HfWU-Master verbindet psychologische Expertise mit moderner HR-Methodik, Change-Kompetenz und Datenorientierung. So gestalten Sie Recruiting professionell, entwickeln Learning-Programme wirksam weiter, begleiten Führung auf Augenhöhe und übersetzen People-Analytics in klare Entscheidungen. Ergebnis: messbarer Beitrag zu Talentgewinnung, Kulturstärkung und erfolgreicher Transformation.

Ihre Perspektiven reichen vom Einstieg als HR Business Partner:in, Talent Acquisition oder Learning & Development über People/HR Analytics und Organizational Development bis zu Leitungsrollen im People-&-Culture-Bereich. Ob Mittelstand, Konzern, Startup oder öffentlicher Sektor – die praxisnahe, evidenzbasierte HfWU-Qualifikation ist direkt anschlussfähig an HR-Tech- und New-Work-Themen.

Kurz gesagt: Sie positionieren sich als strategische Schlüsselperson an der Schnittstelle von Mensch, Führung und Business – mit sehr guten Aufstiegs- und Entwicklungschancen.

Transformation von HR in Deutschland

Weitere Informationen

Noch unentschlossen?

Sie überlegen noch, ob ein berufsbegleitendes Masterstudium an der HfWU der richtige Schritt für Ihre Zukunft ist? Lassen Sie sich überzeugen, wie praxisnah, flexibel und persönlich unser Studienmodell gestaltet ist. Sie haben verschiedene Möglichkeiten, sich umfassend zu informieren:

Fordern Sie unverbindlich unser Info-Material an und erhalten Sie alle Details übersichtlich auf einen Blick.
Besuchen Sie einen unserer Informationsabende mit Prof. Dr. habil. Rüdiger Reinhardt und erleben Sie, wie spannend die Inhalte der Wirtschaftspsychologie & Leadership präsentiert werden.
Nutzen Sie die Chance für ein individuelles Beratungsgespräch mit unserem Geschäftsführer und Dozenten Hubertus Högerle M.A., um Ihre persönlichen Fragen zu klären.

Treffen Sie jetzt die Entscheidung für Ihre Karriere – starten Sie Ihre Zukunft mit dem Master Wirtschaftspsychologie & Leadership.

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