So sind wir zu erreichen
Akademie der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Studienprogramm Wirtschaftspsychologie M.Sc.
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen
| 1. Semester | 2. Semester | 3. Semester |
|---|---|---|
| I.1 Allgemeine Psychologie Code: 422-014 6 CP / Studienarbeit |
II.1 Empirische Auswertungsmethoden Code: 422-019 6 CP / Studienarbeit |
III.1 Konfliktmanagement und Verhandlungsführung Code: 422-038 6 CP / Präsentation asynchron mit Handlungsempfehlungen |
| I.2 Sozialpsychologie / Persönlichkeitspsychologie Code: 422-015 6 CP / schriftliche Arbeit KG: Erstellen einer Präsentation mit Kurzpaper |
II.2 Projekt- und Prozessmanagement Code: 422-020 6 CP / Präsentation (Kleingruppe) |
III.2 Wirtschaftspsychologie für die Zukunft Code: 422-022 6 CP / Studienarbeit |
| I.3 Wirtschaftspsychologie Code: 422-016 6 CP / schriftliche Arbeit KG: Erstellen einer Präsentation mit Kurzpaper |
II.3c Grundlagen des Human Resource Management Code: 422-029 6 CP / Präsentation (Kleingruppe) |
III.3 Masterthesis |
| I.4 Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte Code: 422-017 6 CP / Präsentation (Kleingruppe) |
II.4c Strategisches Human Resource Management Code: 422-030 6 CP / Studienarbeit |
|
| I.5 Empirische Sozialforschung Code: 422-018 6 CP / Studienarbeit |
II.5c Digital Human Resource Management Code: 422-031 6 CP / Studienarbeit und mündliche Prüfung |
Der HR-Bereich wächst vom „People Support“ zum strategischen Werttreiber
Die folgenden Module mit jeweils 6 ECTS können Sie je nach Ihrer beruflichen und persönlichen Situation in drei oder vier Semestern studieren:
Lehrveranstaltungen als Blended Learnings aufgebaut mit Online- und Hörsaal-Präsenzen
Keine Klausuren sondern zum Berufsbild passende Prüfungsformen im Online-Format einzeln oder in Kleingruppe
Master-Thesis 18 ECTS mit vier Monaten Bearbeitungszeit als Regelfall
Abschluss: Master of Science - Doppelmaster mit einer weiteren Fachrichtung möglich
Hier finden Sie die komplette Modulbeschreibung Ihres WPX-Studiums
HRM ist heute strategischer Motor erfolgreicher Organisationen. Der HfWU-Master verbindet psychologische Expertise mit moderner HR-Methodik, Change-Kompetenz und Datenorientierung. So gestalten Sie Recruiting professionell, entwickeln Learning-Programme wirksam weiter, begleiten Führung auf Augenhöhe und übersetzen People-Analytics in klare Entscheidungen. Ergebnis: messbarer Beitrag zu Talentgewinnung, Kulturstärkung und erfolgreicher Transformation.
Ihre Perspektiven reichen vom Einstieg als HR Business Partner:in, Talent Acquisition oder Learning & Development über People/HR Analytics und Organizational Development bis zu Leitungsrollen im People-&-Culture-Bereich. Ob Mittelstand, Konzern, Startup oder öffentlicher Sektor – die praxisnahe, evidenzbasierte HfWU-Qualifikation ist direkt anschlussfähig an HR-Tech- und New-Work-Themen.
Kurz gesagt: Sie positionieren sich als strategische Schlüsselperson an der Schnittstelle von Mensch, Führung und Business – mit sehr guten Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
Sie überlegen noch, ob ein berufsbegleitendes Masterstudium an der HfWU der richtige Schritt für Ihre Zukunft ist? Lassen Sie sich überzeugen, wie praxisnah, flexibel und persönlich unser Studienmodell gestaltet ist. Sie haben verschiedene Möglichkeiten, sich umfassend zu informieren:
Treffen Sie jetzt die Entscheidung für Ihre Karriere – starten Sie Ihre Zukunft mit dem Master Wirtschaftspsychologie & Leadership.
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