Was bedeutet Verantwortung in Zeiten des Umbruchs? Wie verändert Macht unser Führungsverhalten – und wie bleiben wir dabei authentisch?
Beim WPX Alumni-Event 2025 laden wir Alumni & Friends dazu ein, sich gemeinsam mit führenden Persönlichkeiten aus Praxis und Forschung diesen Fragen zu stellen.
In Workshops, Impulsen und persönlichen Erfahrungsberichten erkunden wir, wie sich Macht, Führung und Verantwortung im Spannungsfeld moderner Arbeitswelten neu definieren lassen.
Mitdenken, mitdiskutieren, mitgestalten!
Planungsstand: November 2025 für das Wintersemester 2026
Hinweis: abgelaufene Termine werden zur besseren Nachvollziehbarkeit beibehalten!
Anmeldefrist für das Sommersemester 2026: 14. Februar 2026, Nachmeldungen bis Mitte März 2026 möglich!
| Datum | Uhrzeit | Tag | Sem | FR | Modul | Lehrveranstaltung | Raum |
| 03.03.2026 | 19-20 | Di | 1 | alle | kein | Einweisung WPX Online-Anwendungen | Online Teams |
| 03.03.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | alle | II.1 | Empirische Auswertungsmethoden quant | Online Teams |
| 06.03.2026 | 17-20 | Fr | 1 | alle | kein | Kick-off Grundlagen | Nürtigen Studienzentrum |
| 07.03.2026 | 08-17 | Sa | 1 | alle | kein | Kick-off Einführung | Nürtigen Studienzentrum |
| 10.03.2026 | 19-20:30 | Di | 1 | alle | kein | Online Literaturrecherche | Online Teams |
| 10.03.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | alle | II.1 | Empirische Auswertungsmethoden quant | Online Teams |
| 11.03.2026 | 19-21:15 | Mi | 3 | alle | III.3 | Einführungs-VA Masterarbeit | Online Teams |
| 12.03.2026 | 19-21:15 | Do | 1 | alle | kein | Einweisung in Zotero | Online Teams |
| 17.03.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | alle | II.1 | Empirische Auswertungsmethoden quant | Online Teams |
| 18.03.2026 | 19:21:15 | Mi | 2 | LS | II.4a | Macht&Mikropolitik | Online Teams |
| 24.03.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | alle | I.4 | Leadership Grundlagen | Online Teams |
| 25.03.2026 | 19-21:15 | Mi | 3 | alle | III.1 | Konflikt-/Verhandlungsmanagement | Online Teams |
| 27.03.2026 | 16-21 | Fr | 1 | alle | I.4 | LS Grundlagen&F-Konzepte Präsenz | Nürtigen Studienzentrum |
| 27.03.2026 | 16-21 | Fr | 2 | alle | II.1 | Empirische Auswertungsmethoden quant | Nürtigen Studienzentrum |
| 27.03.2026 | 14-16 | Fr | 3 | alle | III.3 | Erfahrungsaustausch Grobkonzepte Masterarbeit | Nürtigen Studienzentrum |
| 27.03.2026 | 16-21 | Fr | 3 | alle | III.1 | Konfliktmanagement&Verhandlungsführung | Nürtigen Studienzentrum |
| 28.03.2026 | 09-18 | Sa | 2 | alle | II.2 | Projekt-/Prozessmanagement | Nürtigen Studienzentrum |
| 28.03.2026 | 08-17 | Sa | 1 | alle | I.5 | Empirische Sozialforschung | Nürtigen Studienzentrum |
| 28.03.2026 | 08-17 | Sa | 3 | alle | III.2 | Wirtschaftspschologie für die Zukunft | Nürtigen Studienzentrum |
| 31.03.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | alle | II.1 | Empirische Auswertungsmethoden qual | Online Teams |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | LS | II.5a | Führungseffektivität | Online Teams |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | BT | II.5b | Coaching | Online Teams |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | HRM | II.5c | Digital HRM | Online Teams |
| 14.04.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | alle | II.1 | Empirische Auswertungsmethoden qual | Online Teams |
| 16.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | HRM | II.5c | Digital HRM | Online Teams |
| 16.04.2026 | 19-21 | Do | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 20.04.2026 | 19-20 | Mo | 2 | alle | II.2 | Projekt-/Prozessmgt. Fragen Q & A zur Prüfung | Online Teams |
| 21.04.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | LS | II.5a | Führungseffektivität | Online Teams |
| 21.04.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | BT | II.3b | Change-Management | Online Teams |
| 24.04.2026 | 16-21 | Fr | 2 | alle | II.2 | Prüfungspräsentation Projekt-/Prozessmgt. | Online Teams |
| 25.04.2026 | 08-17 | Sa | 1 | alle | I.4 | Prüfungspräsentation LS Grundlagen und Konzepte | Online Teams |
| 25.04.2026 | 08-16 | Sa | 2 | alle | II.2 | Prüfungspräsentation Projekt-/Prozessmgt. | Online Teams |
| 27.04.2026 | 19-20:30 | Mo | 1-3 | alle | I.5 | Praktisches wissenschaftliches Arbeiten | Online Teams |
| 28.04.2026 | 19-21 | Di | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 05.05.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | alle | I.1 | Allgemeine Psychologie | Online Teams |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | DCB | II.4d | Digitale Erfahrungswelten | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | BT | II.3b | Change-Management | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | HRM | II.3c | HRM Grundlagen | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | LS | II.4a | Macht&Mikropolitik | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 1 | alle | I.1 | Allgemeine Psychologie | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | BT | II.5b | Coaching | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | LS | II.3a | Exzellente Führung Präsenz | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | HRM | II.4c | Strategisches HRM | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 1 | alle | I.2 | Persönlichkeits-/Sozialpsychologie | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 8-17 | Sa | 2 | DCB | II.5d | Digitale Konsumenten | Nürtigen Studienzentrum |
| 12.05.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | HRM | II.3c | HRM Grundlagen | Online Teams |
| 21.05.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | HRM | II.5c | Digital HRM | Online Teams |
| 21.05.2026 | 19-21.15 | Do | 2 | LS | II.5a | Führungseffektivität | Online Teams |
| 09.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | alle | I.3 | Wirtschaftspsychologie | Online Teams |
| 13.06.2026 | 09-12 | Sa | 2 | LS | II.4a | Mündliche Prüfung Macht&Mikropolitik | Online Teams |
| 13.06.2026 | 08-12 | Sa | 2 | HRM | II.3c | Prüfungspräsentation Grundlagen HRM | Online Teams |
| 13.06.2026 | 08-15 | Sa | 2 | BT | II.3b | Prüfungspräsentation Change-Management | Online Teams |
| 13.06.2026 | 8-12 | Sa | 2 | DCB | II.4d | Mündliche Prüfung Digitale Erfahrungswelten+Medienwirklichkeiten | Online Teams |
| 16.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | alle | I.3 | Wirtschaftspsychologie | Online Teams |
| 16.06.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | DCB | II.4d | Digitale Erfahrungswelten | Online Teams |
| 17.06.2026 | 19-21:15 | Mi | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams |
| 24.06.2026 | 19-21:15 | Mi | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams |
| 30.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | alle | I.3 | Wirtschaftspsychologie_Markt-/Werbepsychologie | Online Teams |
| 08.07.2026 | 19-21:15 | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams | |
| 18.07.2026 | 08-12 | Sa | 2 | BT | II.5b | Mündliche Prüfung Coaching | Online Teams |
| 18.07.2026 | 8-12 | Sa | 2 | HRM | II.5c | Mündliche Prüfung Digital HRM | Online Teams |
| 18.07.2026 | 8-12 | Sa | 2 | DCB | II.5d | Prüfungspräsentation Digitale Konsumenten | Online Teams |
| 20.07.2026 | 18:30-19:30 | Mo | 1 | alle | kein | Sprechstunde, Evaluationsgespräch | Online Teams |
| 21.07.2026 | 18:30-19:30 | Di | 2 | alle | kein | Sprechstunde, Evaluationsgespräch | Online Teams |
Änderungen vorbehalten!
Martin Permantier ist Geschäftsführer der SHORT CUTS GmbH. In den letzten Jahren hat er seine strategischen Erfahrungen in der Methode der Wertekommunikation zusammengefasst und methodisch aufbereitet. Die Methode wird permanent in der konkreten Zusammenarbeit mit Unternehmen praktisch überprüft und erweitert. Er fördert den Dialog zu den Themen Marken- und Unternehmenskulturentwicklung auch mit Events. Sein Ansatz: Was nützt ein hochwertiger Masterabschluss, wenn man die falschen beruflichen Ziele verfolgt oder ein kontraproduktives Verhalten an den Tag legt? Martin Permantier diskutierte mit den Workshop-Teilnehmerinnen und Teilnehmern intensiv diese Fragen und überzeugte mit seiner Haltung zu einer neuen Unternehmenskultur.
Günther Wagner ist Geschäftsführer von Wagner Consulting. Als Expertise gibt er an: Influencer / Innovationsscout – vom Philosophieren zum konkreten Tun / Sicherheitsanalyst – Risikobewusstseins schärfen / Digital Leadership – Leadership in hoch komplexen, herausfordernden sich wandelnden Zeiten / Stressmanagement – ein hochgradig relevantes aber noch immer unterschätztes Thema. Auf einer angemessenen menschlichen Haltung aufbauend zeigte Günther Wagner bei seinem Workshop auf, wie die Bausteine einer erfolgreichen individuellen Transformation aussehen können und übte mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern entsprechende Techniken ein.
