So sind wir zu erreichen
Akademie der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Studienprogramm Wirtschaftspsychologie M.Sc.
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen
Mit 45 Jahren habe ich viele Jahre Berufserfahrung gesammelt, Projekte erfolgreich umgesetzt und Teams geführt – aber ein akademischer Abschluss fehlte mir bisher. Genau deshalb war ich auf der Suche nach einer Möglichkeit, mein Wissen auf Hochschulniveau zu erweitern, ohne dafür ein komplettes Studium absolvieren zu müssen.
Die akademischen Weiterbildungen und Zertifikatskurse der HfWU passen perfekt zu meiner Situation: Ich kann mich berufsbegleitend weiterbilden, neues Wissen in Leadership, Change Management oder Wirtschaftspsychologie erwerben und es direkt in meinem Arbeitsalltag anwenden. Für mein Unternehmen bringt das einen klaren Mehrwert – und für mich persönlich die Chance, mein Profil zu schärfen, meine Kompetenzen offiziell zertifizieren zu lassen und mich für zukünftige Aufgaben noch attraktiver zu machen.
Dieses Kurzstudium ist für mich die ideale Lösung: wissenschaftlich fundiert, praxisnah und vor allem auch ohne vorheriges Studium zugänglich.
Zur Vervollständigung Ihres beruflichen Kompetenzportfolios können Sie aus folgenden Angeboten der Akademischen Weiterbildung bei der HfWU wählen:
Bei der Zusammenstellung der Kurzstudien bzw. der Module sind Sie frei und können sich so ein maßgeschneidertes Kompetenzprofil erwerben! Alle Kurse können auf ein späteres Masterstudium in Wirtschaftspsychologie bei der HfWU angerechnet werden.
Entweder Bachelor-Abschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule mit einem Umfang von mind. 180 ECTS oder Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit 4-jähriger qualifizierter Berufserfahrung auf dem Gebiet des angestrebten Kurzstudiums sowie Motivations- und Eignungsnachweis. Bei Modulen der empirischen Sozialforschung sind besondere Vorkenntnisse aus dem Hochschulbereich erforderlich.
| Kurzstudium „Diploma of Advanced Studies (DAS)" | 4.490€ entspricht rund 748€ monatlich |
| Kurzstudium „Certificate of Advanced Studies (CAS)" | 1.890€ entspricht rund 315€ monatlich |
| Zertifikatskurs (1 Modul) | 990€ entspricht rund 165€ monatlich |
Hinzu kommt eine Prüfungsgebühr der HfWU bei DAS von einmalig 200€ und bei CAS und Zertifikaten von 100€.
Die Teilnehmenden erwartet eine praxisnahe Weiterbildung, die eng mit dem regulären Masterstudium verzahnt ist. Sie besuchen dieselben Module wie die Masterstudierenden, studieren online und in Präsenz im modernen Studienzentrum in Nürtingen, arbeiten im Blended Learning mit modernen Lernmanagementsystemen und profitieren von aktuellen Lehrmaterialien sowie digitalen Tools.
Darüber hinaus profitieren sie von einer intensiven Lernatmosphäre in kleinen Gruppen: Übungs- und Prüfungsaufgaben werden allein oder gemeinsam erarbeitet, Erfahrungen aus der eigenen Praxis direkt eingebracht und mit wissenschaftlichen Konzepten verknüpft. Der Austausch mit Kommilitoninnen, Kommilitonen und Dozierenden schafft dabei eine wertvolle Verbindung von Theorie und Praxis.
Gefordert sind Eigenmotivation, strukturiertes Arbeiten und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen. Im Gegenzug gewinnen die Studierenden fundiertes Fachwissen, einen anerkannten akademischen Kompetenznachweis und wertvolle Impulse für ihre persönliche Karriere und das eigene Unternehmen.
Das im wegweisenden Alternativen Akkreditierungsverfahren eingerichtete Wirtschaftspsychologie-Studienprogramm an der HfWU ist komplett modular aufgebaut. Bei bestandener Prüfung erhalten Sie von der HfWU ein entsprechend unterschriebenes Dokument mit Modulnamen, ECTS-Angaben und der Note. Zertifikate und Diploma sind daher eigenständige Kompetenznachweise, die je nach Tätigkeit von großem beruflichem Nutzen sein können. Sie können sich auch unter Anrechnung der bestandenen Module später in ein Wirtschaftspsychologie-Master-Programm einschreiben – die absolvierten Leistungen werden entsprechend anerkannt. Das ist möglicherweise gerade für diejenigen unter Ihnen interessant, die zwar den Bachelor-Abschluss erworben haben, aber noch nicht das volle Jahr Praxiszeit mitbringen, das zur Zulassung zum Masterstudium notwendig ist.
Ihr Unternehmen profitiert von Ihrer künftigen Expertise und muss nicht lange auf Sie verzichten!
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit per E-Mail info@hfwu-wpx.de oder telefonisch +49 (0) 7353 9845681 an uns wenden oder sich zu einer unserer regelmäßig stattfindenden Informationsabende mit Prof. Dr. habil. Rüdiger Reinhardt anmelden!
Hier können Sie sich ganz einfach online anmelden: Online-Anmeldung Diploma, Certificate & Zertifikatskurse WPX
Wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen!
Sie können aber auch jede andere modulare Zusammensetzung wählen oder nur einzelne Kurse belegen!
| Certificate of Advanced Studies (CAS) jeweils zwei Module mit den Masterstudierenden |
Diploma of Advanced Studies (DAS) jeweils 5 Module mit den Masterstudierenden |
|---|---|
| Wirtschaftspsychologie Basics I (CAS WPX Basics I): Allgemeine Psychologie sowie Sozialpsychologie / Persönlichkeitspsychologie |
Wirtschaftspsychologie & Leadership (DAS WPX Leadership): Exzellente Führung sowie Macht & Mikropolitik, Bad Leadership, Führungseffektivität sowie Wirtschaftspsychologie und Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte |
| Wirtschaftspsychologie Basics II (CAS WPX Basics II): Wirtschaftspsychologie sowie Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte |
Wirtschaftspsychologie & Business Transformation (DAS WPX Business Transformation): Change-Management, Consulting, Coaching sowie Wirtschaftspsychologie und Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte |
| Wirtschaftspsychologie & Leadership (CAS WPX Leadership): Exzellente Führung sowie Macht & Mikropolitik, Bad Leadership |
Wirtschaftspsychologie & Human Resource Management (DAS WPX Human Resource Management): Grundlagen des Human Resource Management, Strategisches Human Resource Management und Digital Human Resource Management sowie Wirtschaftspsychologie und Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte |
| Wirtschaftspsychologie & Business Transformation (CAS WPX Business Transformation): Change-Management sowie Consulting |
Wirtschaftspsychologie Future (DAS WPX Future): Konfliktmanagement und Verhandlungsführung, Wirtschaftspsychologie für die Zukunft sowie Wirtschaftspsychologie und Leadership: Grundlagen & Führungskonzepte, Sozialpsychologie / Persönlichkeitspsychologie |
| Wirtschaftspsychologie & Business Transformation (CAS WPX Business Transformation): Change-Management sowie Consulting |
|
| Wirtschaftspsychologie & Human Resource Management (CAS WPX Human Resource Management): Grundlagen des Human Resource Management sowie Strategisches Human Resource Management |
|
| Wirtschaftspsychologie Future (CAS WPX Future): Konfliktmanagement und Verhandlungsführung sowie Wirtschaftspsychologie für die Zukunft |
|
| Auf Wunsch wegen Ihrer beruflichen Passgenauigkeit gibt es viele Wahlmöglichkeiten einzelner Zertifikatskurse - auch kombinierbar zu CAS oder DAS | |
| Datum | Uhrzeit | Tag | Sem | DAS | Modul | Lehrveranstaltung | Raum |
| 18.03.2026 | 19:21:15 | Mi | 2 | LS | II.4a | Macht&Mikropolitik | Online Teams |
| 24.03.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | LS, BT, HRM, DCB, Future | I.4 | Leadership Grundlagen | Online Teams |
| 25.03.2026 | 19-21:15 | Mi | 3 | Future | III.1 | Konflikt-/Verhandlungsmanagement | Online Teams |
| 27.03.2026 | 16-21 | Fr | 1 | LS, BT, HRM, DCB, Future | I.4 | LS Grundlagen&F-Konzepte Präsenz | Nürtigen Studienzentrum |
| 27.03.2026 | 16-21 | Fr | 3 | Future | III.1 | Konfliktmanagement&Verhandlungsführung | Nürtigen Studienzentrum |
| 28.03.2026 | 08-17 | Sa | 3 | Future | III.2 | Wirtschaftspschologie für die Zukunft | Nürtigen Studienzentrum |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | LS | II.5a | Führungseffektivität | Online Teams |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | BT | II.5b | Coaching | Online Teams |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | HRM | II.5c | Digital HRM | Online Teams |
| 16.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | HRM | II.5c | Digital HRM | Online Teams |
| 16.04.2026 | 19-21 | Do | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 21.04.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | LS | II.5a | Führungseffektivität | Online Teams |
| 21.04.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | BT | II.3b | Change-Management | Online Teams |
| 25.04.2026 | 08-17 | Sa | 1 | LS, BT, HRM, DCB, Future | I.4 | Prüfungspräsentation LS Grundlagen und Konzepte | Online Teams |
| 28.04.2026 | 19-21 | Di | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | DCB | II.4d | Digitale Erfahrungswelten | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | BT | II.3b | Change-Management | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | HRM | II.3c | HRM Grundlagen | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | LS | II.4a | Macht&Mikropolitik | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | BT | II.5b | Coaching | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | LS | II.3a | Exzellente Führung Präsenz | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | HRM | II.4c | Strategisches HRM | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 1 | alle | I.2 | Persönlichkeits-/Sozialpsychologie | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 8-17 | Sa | 2 | DCB | II.5d | Digitale Konsumenten | Nürtigen Studienzentrum |
| 12.05.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | HRM | II.3c | HRM Grundlagen | Online Teams |
| 21.05.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | HRM | II.5c | Digital HRM | Online Teams |
| 21.05.2026 | 19-21.15 | Do | 2 | LS | II.5a | Führungseffektivität | Online Teams |
| 09.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | LS, BT, HRM, DCB | I.3 | Wirtschaftspsychologie | Online Teams |
| 13.06.2026 | 09-12 | Sa | 2 | LS | II.4a | Mündliche Prüfung Macht&Mikropolitik | Online Teams |
| 13.06.2026 | 08-12 | Sa | 2 | HRM | II.3c | Prüfungspräsentation Grundlagen HRM | Online Teams |
| 13.06.2026 | 08-15 | Sa | 2 | BT | II.3b | Prüfungspräsentation Change-Management | Online Teams |
| 13.06.2026 | 8-12 | Sa | 2 | DCB | II.4d | Mündliche Prüfung Digitale Erfahrungswelten+Medienwirklichkeiten | Online Teams |
| 16.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | LS, BT, HRM, DCB | I.3 | Wirtschaftspsychologie | Online Teams |
| 16.06.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | DCB | II.4d | Digitale Erfahrungswelten | Online Teams |
| 17.06.2026 | 19-21:15 | Mi | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams |
| 24.06.2026 | 19-21:15 | Mi | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams |
| 30.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | LS, BT, HRM, DCB | I.3 | Wirtschaftspsychologie_Markt-/Werbepsychologie | Online Teams |
| 08.07.2026 | 19-21:15 | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams | |
| 18.07.2026 | 08-12 | Sa | 2 | BT | II.5b | Mündliche Prüfung Coaching | Online Teams |
| 18.07.2026 | 8-12 | Sa | 2 | HRM | II.5c | Mündliche Prüfung Digital HRM | Online Teams |
| 18.07.2026 | 8-12 | Sa | 2 | DCB | II.5d | Prüfungspräsentation Digitale Konsumenten | Online Teams |
| Datum | Uhrzeit | Tag | Sem | CAS | Modul | Lehrveranstaltung | Raum |
| 18.03.2026 | 19:21:15 | Mi | 2 | LS | II.4a | Macht&Mikropolitik | Online Teams |
| 24.03.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | Basics II | I.4 | Leadership Grundlagen | Online Teams |
| 25.03.2026 | 19-21:15 | Mi | 3 | alle | III.1 | Konflikt-/Verhandlungsmanagement | Online Teams |
| 27.03.2026 | 16-21 | Fr | 1 | Basics II | I.4 | LS Grundlagen&F-Konzepte Präsenz | Nürtigen Studienzentrum |
| 27.03.2026 | 16-21 | Fr | 3 | Future | III.1 | Konfliktmanagement&Verhandlungsführung | Nürtigen Studienzentrum |
| 28.03.2026 | 08-17 | Sa | 3 | Future | III.2 | Wirtschaftspschologie für die Zukunft | Nürtigen Studienzentrum |
| 02.04.2026 | 19-21:15 | Do | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 16.04.2026 | 19-21 | Do | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 21.04.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | BT | II.3b | Change-Management | Online Teams |
| 25.04.2026 | 08-17 | Sa | 1 | alle | I.4 | Prüfungspräsentation LS Grundlagen und Konzepte | Online Teams |
| 28.04.2026 | 19-21 | Di | 2 | DCB | II.3d | Werbepsychologie&Konsumentenverhalten | Online Teams |
| 05.05.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | Basics I | I.1 | Allgemeine Psychologie | Online Teams |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | DCB | II.4d | Digitale Erfahrungswelten | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | BT | II.3b | Change-Management | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | HRM | II.3c | HRM Grundlagen | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 2 | LS | II.4a | Macht&Mikropolitik | Nürtigen Studienzentrum |
| 08.05.2026 | 16-21 | Fr | 1 | Basics I | I.1 | Allgemeine Psychologie | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | LS | II.3a | Exzellente Führung Präsenz | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 2 | HRM | II.4c | Strategisches HRM | Nürtigen Studienzentrum |
| 09.05.2026 | 08-17 | Sa | 1 | Basics I | I.2 | Persönlichkeits-/Sozialpsychologie | Nürtigen Studienzentrum |
| 12.05.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | HRM | II.3c | HRM Grundlagen | Online Teams |
| 09.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | Basics II | I.3 | Wirtschaftspsychologie | Online Teams |
| 13.06.2026 | 09-12 | Sa | 2 | LS | II.4a | Mündliche Prüfung Macht&Mikropolitik | Online Teams |
| 13.06.2026 | 08-12 | Sa | 2 | HRM | II.3c | Prüfungspräsentation Grundlagen HRM | Online Teams |
| 13.06.2026 | 08-15 | Sa | 2 | BT | II.3b | Prüfungspräsentation Change-Management | Online Teams |
| 13.06.2026 | 8-12 | Sa | 2 | DCB | II.4d | Mündliche Prüfung Digitale Erfahrungswelten+Medienwirklichkeiten | Online Teams |
| 16.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | Basics II | I.3 | Wirtschaftspsychologie | Online Teams |
| 16.06.2026 | 19-21:15 | Di | 2 | DCB | II.4d | Digitale Erfahrungswelten | Online Teams |
| 17.06.2026 | 19-21:15 | Mi | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams |
| 24.06.2026 | 19-21:15 | Mi | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams |
| 30.06.2026 | 19-21:15 | Di | 1 | Basics II | I.3 | Wirtschaftspsychologie_Markt-/Werbepsychologie | Online Teams |
| 08.07.2026 | 19-21:15 | 2 | BT | II.4b | Consulting | Online Teams |
In Planung
Sie fragen sich, wie ein akademisches Zertifikat Ihre Karriere konkret voranbringt? Hier zeigen wir Ihnen anhand einiger Beispiele, welche Türen Ihnen unsere DAS-, CAS- oder Zertifikatskurse öffnen können. Entdecken Sie, wie Sie Ihr Profil schärfen und neue berufliche Perspektiven gewinnen.
Frauen spüren oft die sogenannte gläserne Decke, an die sie stoßen. Wir fördern und motivieren Frauen ganz gezielt, Führungsaufgaben zu übernehmen.
Wandel als Erfolgsfaktor. Mit einem Studium in Wirtschaftspsychologie & Business Transformation können Sie jede Unternehmenstransformation gestalten.
Vorausschauendens HR-Management: Sophie Kemmler ist HR-Expertin und arbeitet im People & Culture Team eines Unternehmens für Softwarewerkzeuge. Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Entwicklung von Führungskräften.
Der Wunsch zu studieren hat mich über viele Jahre hinweg begleitet. Doch das Leben führte mich zunächst auf andere, bereichernde Wege: Ich durfte umfangreiche Berufserfahrung sammeln, bevor der richtige Moment kam, mir diesen lang gehegten Traum zu erfüllen. Mit 55 Jahren fand ich an der HfWU die idealen Rahmenbedingungen: ein flexibles, klar strukturiertes Studienmodell, das sich hervorragend mit meiner beruflichen Tätigkeit vereinbaren ließ, und eine Lernkultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
Mein Herzensthema – die Verbindung von Mensch und Organisation – prägt meinen beruflichen Weg seit vielen Jahren. Die Wahl des Studiengangs Wirtschaftspsychologie mit der Vertiefung Business Transformation war für mich ein perfekter Match. Hier konnte ich meine langjährige Erfahrung mit fundierter Theorie verknüpfen, neue Impulse aufnehmen und mein Wissen systematisch erweitern.
Besonders bereichernd war die Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen aus meinem Berufsalltag im Rahmen wissenschaftlicher Studienarbeiten zu reflektieren. Das hat nicht nur große Freude bereitet, sondern auch echten beruflichen Mehrwert geschaffen – einige der erarbeiteten Lösungen wurden sogar direkt umgesetzt.
Von unschätzbarem Wert war für mich die Aufnahme in die Studierendengruppe: Ich wurde als Mitlernende auf Augenhöhe willkommen geheißen. Die gemeinsame Zeit war intensiv, inspirierend und lehrreich – und sie hat sogar zu echten Freundschaften geführt. Für mich war das Studium nicht nur ein akademischer Schritt, sondern eine persönliche Bereicherung.
Ich möchte allen Mut machen, die mit dem Gedanken spielen, „noch einmal“ zu studieren: Es ist nie zu spät – und manchmal genau der richtige Zeitpunkt.
Cornelia S.
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